Mẹ việt truyền nhau kinh nghiệm chọn người trông trẻ từ vụ bé 1 tháng tuổi bị bạo hành

Đoạn video được mẹ của bé chia sẻ ngay lập tức tạo lên một làn sóng phản ứng dữ dội, đặc biệt là các bậc phụ huynh đang nuôi con nhỏ, ngày ngày giao con cho người khác trông dữ.

Hầu hết tất cả mọi người đều cho rằng họ không thể bình tĩnh để xem hết đoạn video vì hành động của người giúp việc là quá dã man. Không biết cha mẹ của đứa trẻ khi chứng kiến những hành động đó sẽ có cảm xúc phẫn nộ tới mức nào. Đồng thời tất cả mọi người đều lên tiếng yêu cầu pháp luật đưa ra được hình thức xử phạt thích đáng cho trường hợp này và những trường hợp bạo hành trẻ em nói chung.

“Một người dưng còn phải nín thở khi xem clip, thì không biết cha mẹ đứa bé sẽ có cảm xúc gì khi thấy đứa con đỏ hỏn trong hoàn cảnh như vậy. Hãy cố gắng hết sức để dành thời gian bên con các mẹ à. Đừng để những chuyện như vậy xảy ra, xót xa lắm”, L.D.H bình luận.

“Thật tàn nhẫn khi một người mẹ phải chứng kiến cảnh con mình bị hành hạ như vậy. Thương em bé bỏng quá”, H.T bình luận.

“Em cũng không dám xem nhiều, xem vài giây mà cũng đã thấy run rẩy rồi. Mới hơn một tháng nâng niu còn chưa đủ mà nỡ lòng nào hành hạ bé thế?”,

Hiện tại, sau khi gia đình của cháu bé trình báo lên chính quyền địa phương, và cơ quan chức năng, cơ quan điều tra Công an TP Phủ Lý đã ra lệnh bắt khẩn cấp đối với bà Nguyễn Thị Hàn – người giúp việc được cho là có hành vi tát, đập đầu cháu bé hơn 1 tháng tuổi.

Trước câu chuyện người giúp việc bạo hành trẻ nhỏ ở trên, bên cạnh sự phẫn nộ gay gắt từ cộng đồng mạng nói chung và đặc biệt các mẹ bỉm sữa nói riêng, chị em cũng không quên mách nhau những kinh nghiệm trong việc lựa chọn người giúp việc trong gia đình cũng như người trông giữ trẻ.

Chị Lê Thanh Ngân – nữ nhà văn trẻ cho biết, hiện tại chị có hai con là Suzy và Suboi. Chị vô cùng bức xúc trước hành động dã man của người giúp việc trên và bày tỏ sự đau xót dành cho gia đình bé gái.

Chị cho biết, hồi sinh con thứ hai, chị cũng thuê người giúp việc 3 tháng. Tuy nhiên, quan điểm của chị là không tin tưởng người giúp việc nên ngay từ khi bắt đầu chị đã đặt vấn đề rõ ràng với người giúp việc.

Theo đó, người giúp việc chỉ giúp chị việc nhà, dọn dẹp lau chùi nhà cửa, giặt quần áo và giúp chị cơm nước còn tất cả những gì liên quan đến Suzy và Suboi, chị đều tự làm. Đặc biệt là nấu đồ ăn cho các con, cho con ăn và tắm cho con, chị không bao giờ để giúp việc động tay vào, chỉ khi nào chị dám chắc bé đã ăn đủ, ngoan ngoãn mới đưa cho giúp việc bế để đi ngủ.

“Quan điểm của mình về việc chăm sóc con rất rõ ràng, sinh con và nghỉ làm 2 năm để chăm sóc con vì không ai chăm con tốt và hiểu con bằng mẹ, giai đoạn phát triển vàng của con là từ 0 – 6 tuổi, nếu bỏ qua, sẽ không cách nào sửa chữa được.

Còn về vấn đề giúp việc, mặc dù giúp cho nhà mình hơn 3 tháng nhưng cô ấy rất tốt, rất yêu trẻ con, coi con mình như cháu. Vấn đề còn ở chỗ mình rất tôn trọng cô ấy, không coi cô ấy là giúp việc, thừa nhận năng lực của cô ấy, thường xuyên hỏi chuyện, tâm sự với cô ấy, dành rất nhiều lời khen ngợi cô ấy…

Mình cho rằng việc giúp việc tìm cách trút giận lên em bé có thể một phần cũng là do ức chế với bố mẹ như bị coi thường, bị sai bảo, làm chưa tốt thì bị mắng mỏ… Bất cứ ai cũng vậy, không chỉ với giúp việc”, chị Ngân cho biết.

Chia sẻ về kinh nghiệm khi chọn người giúp việc, chị Vĩnh (28 tuổi,Vĩnh Phúc) cho biết, hiện tại gia đình chị đang thực hiện theo 7 tiêu chí sau khi thuê người giúp việc:

Thứ nhất là chọn người tầm độ tuổi từ 35-45 vì tầm này họ chín chắn, trẻ quá nhiều người không có kinh nghiệm chăm bé, già quá thì nhiều người khi bị nhắc nhở sẽ tự ái.

Thứ 2, nên chọn người giúp việc thông qua người quen biết, không nên qua trung gian.

Thứ 3, khi họ đến nhà mình thì mình không nên phó thác con hay mọi việc trong nhà cho họ, như vậy rất nguy hiểm bởi có nhiều người giúp việc có tính cách “nói một đằng làm một nẻo”.

Thứ 4 nên chọn người thật thà biết cách chăm sóc trẻ con. Dù việc nhà có thể chưa hẳn là họ làm tốt nhưng phải biết chăm trẻ tốt.

Thứ 5, chọn người khoẻ mạnh không bệnh tật hay ốm vặt.

Thứ 6, nếu không cần thiết thì hiện tại chỉ nên thuê người giúp việc theo giờ. Khi bắt đầu phải quán triệt ngay về yêu cầu công việc.

Cuối cùng, người giúp việc có tốt đến đâu thì quan trọng nhất vẫn là người mẹ, mọi người trong gia đình cần chú ý đến con, không được lơ là nhưng thật tính ý và khéo léo.

Đứng từ góc độ một người mẹ, người đã từng tìm kiếm người trông con, chị Cao Kim Oanh (Hà Nội) cho rằng, khi bắt đầu công việc mỗi gia đình nên làm một bản cam kết yêu cầu của hai bên khi hợp tác làm việc có sự chứng thực từ chính quyền địa phương. Nên tìm người giúp việc từ người thân, nếu qua môi giới cần có giấy tờ tùy thân (của người giúp việc) để phòng những trường hợp cần thiết.

“Hiện tại nhà mình cũng đang có người giúp mình trông bé Cherry nhưng mình rất an tâm vì cô rất tốt. Tuy nhiên, chứng kiến nhiều trường hợp đã diễn ra, mình luôn phòng bị những điều sau để có thể nhanh chóng phát hiện ra trường hợp con có bị bạo hành hay không:

– Bố mẹ đi ra ngoài về nên quan sát con có quấy khóc hay ngủ giật mình, la hét hoảng sợ hay không. Có một số bé thấy cha mẹ về là quấn quýt không cần người giúp việc thì ba mẹ cũng cần lưu ý.

– Bé kém ăn kém ngủ mà không phải do rơi vào tuần khủng hoảng hoặc nguyên nhân khác quan.

– Thường xuyên kiểm tra trên người con có vết tích gì lạ không, nếu có cần lời giải thích.

– Quan sát biểu hiện của bé khi có cả người giúp việc và cha mẹ ở nhà. Nếu bé tỏ ra sợ hãi hoặc muốn nói gì đó thì hãy lắng nghe con”.

Câu chuyện trẻ hơn 1 tháng tuổi bị người giúp việc bạo hành trên một lần nữa là lời cảnh báo mạnh mẽ đến các bậc phụ huynh, cần sát sao hơn nữa trong việc tìm kiếm người giúp việc trông con. Đồng thời cần chuẩn bị cho mình những kĩ năng để có thể phát hiện kịp thời khi trẻ bị bạo hành.