Chế độ thai sản mới nhất cho phụ nữ sinh con năm 2017

che-do-thai-san-moi-nhat-cho-phu-nu-sinh-con-2017-3_1
Ngày đăng: 05/01/2017 3:03

Lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, mang thai hoặc nhận nuôi con (dưới 4 tháng tuổi) trong 12 tháng trước khi nhận nuôi con hoặc sinh con.

Chế độ thai sản đối với phụ nữ có hiệu lực từ ngày mang bầu chứ không phải chỉ tính đến lúc sinh con.

Ngày 01/01/2016, chế độ thai sản trong luật Bảo hiểm xã hội đã bổ sung đối với người mang thai hộ, người bố. Đồng thời, bảo hiểm xã hội sẽ được đóng trong thời gian linh hoạt hơn.

1. Khi mang thai

Chế độ thai sản mới nhất cho phụ nữ sinh con năm 2017

Chế độ thai sản được tính từ ngày mang bầu, vì thế các thai phụ sẽ được nghỉ 5 ngày ( tương ứng với 5 lần khám thai). Trường hợp đặc biệt có thể được nghỉ tới 10 ngày.

Ngoài ra, người mẹ sẽ được hưởng một số quyền lợi khác trong trường hợp thai chết lưu, sinh non, sảy thai…:

– Nghỉ 10 ngày với trường hợp sảy thai dưới 1 tháng

– Nghỉ 20 ngày nếu sảy thai 1 – 3 tháng

– Nghỉ 40 ngày trong trường hợp sảy thai 3 – 6 tháng

– Nghỉ 50 ngày nếu sảy thai lớn hơn 6 tháng (đã tính ngày lễ tết, ngày nghỉ cuối tuần)

2. Khi sinh con

Chế độ thai sản mới nhất cho phụ nữ sinh con năm 2017 - 1

*Thời gian nghỉ phép:

– Trước và sau khi sinh, các thai phụ được nghỉ 6 tháng và thời gian nghỉ trước sinh không quá 2 tháng.

– Mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng nếu thai sinh đôi, sinh ba…

Nếu mẹ có nhu cầu nghỉ thêm thì có thể xin phép nhưng không được hưởng lương.

* Trợ cấp với thai sản: Thai sản sẽ được hưởng 100% bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi sinh. Mỗi lần sinh, mẹ được trợ cấp thêm số tiền tương ứng với 2 tháng lương.

* Sau khi sinh: 1 tháng trước khi đi làm sau khi sinh, mẹ có thể xin nghỉ thêm và được hưởng 30% – 40% lương tối thiểu chung/ngày.

3. Chế độ thai sản cho chồng

Theo luật mới bổ sung, nếu người chồng của thai sản tham gia bảo hiểm y tế cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản. Chế độ này có hiệu lực kể từ ngày đầu người vợ sinh con là 30 ngày.

– Trường hợp sinh thường: nghỉ 5 ngày

– Sinh mổ hoặc sinh non: nghỉ 7 ngày

– Sinh đôi sinh thường nghỉ 10 ngày, sinh đôi sinh mổ được nghỉ 14 ngày.

Ngoài ra, nếu người chồng của thai sản tham gia bảo hiểm xã hội cũng được nhận thêm tiền trợ cấp thai sản: “Trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH thì tiền trợ cấp thai sản mà người chồng được hưởng là 2 tháng lương của tháng sinh con” (quy định tại luật BHXH điều 31 khoản 1 điểm e).

4. Chế độ thai sản cho người mang thai hộ

Chế độ thai sản đối với người mang thai hộ được hưởng từ thời điểm bắt đầu mang thai không vượt quá 6 tháng đến khi giao con cho người mẹ nhờ mang thai hộ. Bao gồm khám thai, chết lưu, sảy thai…

Nếu trường hợp thời gian sinh đến lúc giao đứa trẻ mà người mang thai hộ chưa hưởng hết 60 ngày trong chế độ thai sản thì vẫn tiếp tục được hưởng đến khi đủ (bao gồm nghỉ lễ, tết và cuối tuần).

Chế độ thai sản với người nhờ mang thai hộ có hiệu lực từ khi nhận con đến lúc con đủ 6 tháng tuổi.

Theo Eva.vn

Có thể mẹ quan tâm:

This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *